Enseigner au Cnam Liban : département informatique

L’enseignement pour les professionnels par les professionnels

Pour qu'un formateur puisse intervenir au CNAM Liban, nous demandons aux formateurs du département informatique de remplir certains documents administratifs.

Le recrutement des formateurs

Le Chef de département identifient identifie, en collaboration avec les centres et la direction du CRA Liban , pour chacun des domaines de formation (axe), les ressources-formateurs nécessaires à la réalisation des formations par centre d'enseignement et sur l'ensemble du territoire Libanais.

Parmi les critères retenus pour fonder le recrutement des formateurs, nous pouvons citer les éléments suivants :

• le contenu de l'expertise attendue, le niveau d'études, l'expérience professionnelle,
• les compétences en matière d'ingénierie de formation et ingénierie pédagogique,
• la localisation géographique,
• la disponibilité à s'intégrer dans une équipe pédagogique,
• la maîtrise des outils permettant l'utilisation d'un environnement numérique de travail (dans notre cas le nuage google)
  
• autres données spécifiques aux demandes des professeurs responsables CNAM (Paris).

Des entretiens sont réalisés avec le chef de département pour déterminer les conditions d'exercice de la formation dans différents registres (administratif, pédagogique, technique..).

Constitution du dossier en vue de l'agrément

Pour enseigner au CNAM (l'international), chaque formateur doit être agréé par le CNAM Paris. Cette règle est obligatoire pour que le formateur soit rémunéré.
L'agrément d'un enseignant pour une unité d'enseignement donnée est valable quels que soient la modalité ou le centre d'enseignement de la région.
La durée d'agrément des formateurs est fixée à 6 semestres à partir du début du semestre suivant.
Aucun enseignement ne pourra débuter sans retour de l'accord d'agrément du CNAM Paris.

Dossier d’agrément

Le formateur fournit au département un C.V. numérique orienté par rapport à la formation et en Français. Ce dossier est transmis pour agrément au professeur de la spécialité correspondante à Paris.
L'agrément vaut pour une UE spécifique.

L'obtention de l'agrément à enseigner au Cnam Liban (ou tout autre CRA) implique que le formateur :

• connaisse le fonctionnement général du CNAM
• s'informe sur le niveau et les particularités du groupe d'auditeurs qui lui est confié (auditeurs salariés)
  
• détermine ses séquences pédagogiques et ses modalités pédagogiques en conformité avec les objectifs à atteindre et le programme national une coordination entre tous les centres d'esnignement du Cnam Liban est efféctué par un enseignant "Coordinateur" désigné par le chef de département.
  
• précise les modalités de contrôle des connaissances.

Modalités de recrutement

Parallèlement, le responsable du centre d'enseignement lui remet un dossier administratif qui donnera lieu à l'édition du contrat de travail (ou de prestation de service pour les formateurs consultants), à la déclaration d'impôts préalable au démarrage du cours, etc.

Fiche de répartition des heures entre formateurs d’une même UE

Lorsque plusieurs formateurs participent à une même U.E., la répartition des heures entre eux doit faire l'objet d'une fiche de répartition des heures. Celle-ci devra être communiquée au Chef de département dès la demande d'agrément et avant même le début des formations.
Des retards dans la rémunération du formateur pourraient avoir lieu si cette fiche n'était pas renseignée.

Etats de présence

À l'issue de chaque cours, le formateur doit avoir émargé la liste de présence.

Cet état de présence est essentiel pour :

• rémunérer les formateurs
• fixer le montant du financement régional et justifier de l'activité auprès du Cnam.
  

La rémunération des formateurs Cnam

La rémunération des formateurs est fixée par la direction, et elle leur est communiquée par les responsables des resources Humaines (Mmme Samira Bou-Nader). Elle dépend du type d'interventions et des modalités de formation (présentiel, à distance, tutorat, jury).
Elle fait l'objet d'un article spécifique du contrat de travail ou de prestation de service.

La rémunération du formateur pour une formation CNAM (Unité d'enseignement de 4, 6 ou 8 crédits) signifie que le formateur assure :

• les heures de formation et l'accompagnement à distance via des supports de formation en ligne.
  
• la formalisation par UE enseignée de sa présentation personnelle, des objectifs de la formation, du séquençage pédagogique en lien avec le programme, des modalités de formation, des modalités de l'évaluation ;
• la préparation des sujets et des corrigés des deux sessions d'examen, le coordinateur aura alors pour rôle de faire la synthèse et de proposé un examens commun au Cnam Liban
  
• la participation aux jurys et aux réunions de rentrée, réunions pédagogiques…
• les heures de formations (quelle que soit la modalité pédagogique).
• de surcroît, il s'engage à suivre la formation à l'utilisation de Plei@d

Le paiement des formations (en général) s'effectue en fin de période ou en fin de prestation (fin d'enseignement de l'UE). Soit, à la fin du premier semestre universitaire : période d'octobre à février = paiement en mars ; soit, en fin d'année ou second semestre universitaire : période de mars à juin = paiement en juillet.

Contact pour candidater

Merci de joindre votre CV numérique avec indication des codes des unités d'enseignement susceptibles de correspondre à vos compétences à : pascal.fares@isae.edu.lb les formations et cours que nous enseignons au Cnam Liban est http://depinfo.isae.edu.lb